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Binden Sie Ihre Mitarbeiter ein!

MitarbeiterbefragungEine Mitarbeiterbefragung identifiziert relevante Optimierungsmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen. Damit die Beteiligung stimmt, sollten die Mitarbeiter sicher sein können, dass die Anonymität gewähr­leistet wird.

Wir helfen Ihnen, eine Befragung entlang Ihres Werte­kerns zu konzipieren und umzusetzen, die sich als Führungs­instrument versteht. Dann fördert sie die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und dessen Werten. Je nach Wunsch erörtern wir die Fragen gemeinsam mit Ihnen in Workshops oder unterbreiten Vorschläge auf der Basis Ihres Briefings.

  • Warum nicht mit Bordmitteln?
  • Bei einer Mitarbeiterbefragung ist der Einsatz eines externen Dienstleisters empfehlenswert. Ziel ist es, eine vertrauensvolle, glaubwürdige Befragungsebene zu schaffen, ehrliche Ergebnisse zu erhalten und eine hohe Beteiligung zu erzielen.

  • Unser Vorgehen
  • Unsere Leistungen passen wir mit Blick auf Ihren Wertekern an Ihre spezifischen Bedürfnisse an und unterstützen Sie unter Berücksichtigung individueller Personalressourcen und Ihres Know-hows.



Mitarbeiterbefragung Ablauf

 

 

IHRE VORTEILE IM ÜBERBLICK

  • Erhöhte Akzeptanz und Identifikation der Mitarbeiter mit Unternehmens­werten und -zielen
  • Steigerung der Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter
  • Förderung von Teamgeist und Wir-Gefühl
  • Stärkung der Kommunikationskultur
  • Kommunikative Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation
  • Nachhaltige Etablierung eines kontinuierlichen Führungsinstruments



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